Le renvoi d'infirmières pour avoir refusé de se faire vacciner contre la grippe fait partie d'une plus grande indignation

C'était un choix.

Maintenant, un employé qui ne retrousse pas sa manche pour se faire vacciner contre la grippe risque fort d'être congédié.

Et l'idée qu'une entreprise puisse ordonner à un travailleur de se faire pomper un médicament (même en oubliant que le vaccin contre la grippe est fondamentalement sans valeur et ) est un saut sans précédent dans les médicaments obligatoires.

Le dernier mouvement sur ce front vient de Essentia Health, une grande chaîne hospitalière du Midwest qui a récemment licencié 69 employés pour ne pas avoir été soumis à un vaccin contre la grippe.

Et tous ceux qui ont été licenciés n'étaient pas des infirmières. Un ancien employé a travaillé dans un bureau de sous-sol traitant des dossiers médicaux. Elle a dit qu'elle voyait rarement des collègues, et encore moins des patients hospitalisés!

La vérité est que cela n'a rien à voir avec la "protection" des patients.

C'est un stratagème de la part des amis de haut niveau de Big Pharma de frapper le plus grand nombre de citoyens américains possible avec un vaccin antigrippal … et ils feront tout ce qu'il faut pour y parvenir.

Mais ce dont nous sommes témoins maintenant n'est que le début.


Pas de tir, pas de travail

 Depuis longtemps, nous entendons parler de l'importance pour le «personnel de santé» de se faire vacciner chaque année contre la grippe.

Puis, très tranquillement, cela a été étendu à d'autres employés. Essentia Health, par exemple, a étendu cette politique de No Shot, No Job à tous de ses employés, ainsi que des bénévoles, des étudiants et même des vendeurs!

Cela inclut le type qui charge les casse-croûte avec des chips et des bretzels dans n'importe lequel des 15 hôpitaux ou 75 cliniques de l'entreprise – qui devront maintenant prouver qu'ils ont été vaccinés contre la grippe.

Incroyable.

Mais alors que les douzaines de personnes renvoyées d'Essentia pour avoir refusé de se soumettre à ce vaccin ont reçu pas mal de pression, ce que vous n'entendez pas c'est pourquoi cela est si important pour l'entreprise et tous les autres chaîne et installation aux États-Unis

En 2013, une politique longtemps attendue est entrée en action. C'était la toute première fois que les hôpitaux étaient tenus de signaler les taux de vaccination de leurs employés de soins de santé directement à la CDC.

Cela a été commodément bouclé dans un autre plan de silence, l'un impliquant le programme de rapports sur la qualité des Centers for Medicare et Medicaid Services. Il a mis en danger les hôpitaux qui ne se conformaient pas à ce système de conte de fées en leur faisant perdre une tonne d'argent sous la forme de paiements réduits Medicare et Medicaid.

À l'époque, l'American Hospital Association estimait qu'une installation de 100 lits qui ne présenterait pas son rapport pourrait perdre environ 320 000 $ en paiements.

Parallèlement à cela, Medicare a commencé à afficher publiquement combien d'employés de l'hôpital ont été vaccinés en ligne – une sorte de lettre écarlate pour informer le public à quel point il est dangereux de mettre les pieds dans l'une de ces installations!

Tout cela a fait que des professionnels de la santé qualifiés et attentionnés (et d'autres employés) ont été congédiés de droite et de gauche pour la menace de grippe imaginaire qu'ils posent aux patients en refusant de se soumettre à un coup de sorcière contenant des ingrédients toxiques.

La Minnesota Nurses Association a publié une déclaration disant qu'elle déposerait des griefs afin de «récupérer les emplois et les salaires de chaque infirmière autorisée congédiée pour ne pas avoir participé à la politique de vaccination antigrippale obligatoire d'Essentia Health».

Le groupe a également déclaré qu'il n'y avait «aucune preuve» démontrant que le fait de recevoir un vaccin contre la grippe réduit le nombre de cas de grippe dans les hôpitaux.

Il est merveilleux que ces infirmières soient soutenues par leur association, mais honnêtement, je ne pense pas qu'elle sache à quoi elle peut résister.

L'influence de Big Pharma est bien plus grande que ce que ce groupe pourrait imaginer. Et combiné avec le CDC … et d'énormes amendes pour non-conformité … eh bien, je n'ai pas besoin de vous dire combien de puissance cela peut contenir.

La vérité, cependant, c'est que le vaccin contre la grippe ne fonctionne pas, qu'il est extrêmement risqué et qu'il ne permettra pas de réduire les taux de grippe dans les hôpitaux.

Si cela a réellement contribué à prévenir la grippe, ne pensez-vous pas que les infirmières seraient les premières à en obtenir un?

Et le fait de garder vos manches baissées est une façon de montrer aux autorités qu'elles ne peuvent pas nous forcer à mettre notre santé – ou même notre vie – en danger pour atteindre les résultats financiers de Big Pharma.

"Plus de 50 travailleurs hospitaliers licenciés pour avoir refusé le vaccin contre la grippe" 27 novembre 2017, nurse.org

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