De nouvelles études montrent que les femmes survivent mieux aux crises cardiaques

        

Crédit: Washington University, St. Louis.

        

Un examen de près de 582 000 cas de crise cardiaque sur une période de 19 ans a montré que les femmes avaient un taux de survie significativement plus élevé lorsqu'une femme les traitait aux urgences.

Si vous avez une crise cardiaque et que vous êtes une femme, j'espère qu'une femme médecin vous accueille à la salle d'urgence.

Selon Seth Carnahan, de l’Université de Washington à Saint-Louis, dans le cadre des trois projets du projet, une étude de près de 582 000 cas de crise cardiaque sur une période de 19 ans a montré que les femmes avaient un taux de survie significativement plus élevé. membre de l'équipe de recherche avec le chercheur principal Brad Greenwood de l'Université du Minnesota-Twin Cities et Laura Huang de l'Université de Harvard.

 

 

En fait, les femmes avaient un meilleur taux de survie avec les médecins de sexe masculin qui avaient beaucoup de collègues féminines dans les salles des urgences – même si elles étaient toujours mieux avec une femme médecin.

Les résultats sont comparables à ceux d'études sur les différences entre les sexes en ce qui concerne les résultats médicaux, mais la différence, selon Carnahan, réside dans les enjeux.

«Vous avez des experts hautement qualifiés avec la vie ou la mort en jeu, et pourtant la correspondance de genre entre le médecin et le patient semble avoir une grande importance», a déclaré Carnahan, professeur associé de stratégie à la Olin Business School.

Les conclusions sont au cœur des travaux de l'Académie nationale des sciences intitulée «Concordance des sexes entre patients et augmentation de la mortalité chez les femmes victimes de crises cardiaques», avec Carlson School of Management de Greenwood of Minnesota et Huang de la Harvard Business School. .

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Bien que le sujet soit axé sur les résultats médicaux dans un milieu de soins de santé, Mme Carnahan a déclaré que les conclusions sont pertinentes pour les entreprises, car les grandes différences concernent les différences entre les sexes en milieu de travail.

C'est un sujet qui l'intéresse depuis longtemps, particulièrement après avoir entendu en quoi les expériences de sa sœur dans des milieux de travail à prédominance masculine étaient différentes des siennes.

"Les interactions interpersonnelles, qu'elles se déroulent entre un médecin et un patient ou un gestionnaire et un subordonné, créent le noyau d'une organisation", a-t-il déclaré. "Je suis très intéressé par la façon dont ces interactions déterminent la performance d'une entreprise et influencent la vie de ses dirigeants, employés et clients."

L'équipe a examiné une panoplie de données médicales anonymes provenant des hôpitaux de Floride de 1991 à 2010. Ces données ont permis à l'équipe de mesurer des facteurs importants tels que l'âge, la race et les antécédents médicaux des patients, la qualité des hôpitaux et autres.

Même en tenant compte de ces facteurs, l'équipe a constaté que les femmes étaient moins susceptibles de survivre à une crise cardiaque que les hommes et que les différences entre les sexes étaient les plus fortes chez les hommes.

Pour les patients traités par des femmes médecins, la disparité entre les sexes dans les taux de survie était d'environ 0,2%. En d'autres termes, 11,8% des hommes sont morts contre environ 12% des femmes.

Cependant, pour les patients traités par des médecins de sexe masculin, l'écart entre les sexes en matière de survie a plus que triplé, pour atteindre 0,7%. Dans ce cas, 12,6% des hommes sont morts contre 13,3% des femmes.

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"Notre travail corrobore les recherches antérieures montrant que les femmes médecins ont tendance à produire de meilleurs résultats que les hommes", a déclaré Carnahan. "La nouvelle partie de ce que nous faisons montre que l'avantage d'avoir une femme médecin est particulièrement difficile pour une patiente."

En examinant les conditions qui favorisaient le plus les patientes, l'équipe a constaté que le taux de survie des femmes augmentait à mesure que le pourcentage de femmes médecins dans la salle d'urgence augmentait, en particulier si le médecin traitant était un homme. L'effet «biais masculin» a également diminué au fur et à mesure que les hommes avaient traité des patientes.

Ces facteurs atténuants "suggèrent que des programmes de formation plus neutres ou montrant que les hommes et les femmes pourraient présenter des symptômes différemment pourraient améliorer les résultats pour les patientes", a déclaré Carnahan.

La recherche s'apparente à une autre collaboration entre Carnahan et Greenwood, qui démontre que les avocates étaient moins susceptibles de faire progresser leurs cabinets avec des promotions et des missions de prédilection lorsqu'elles travaillaient pour des partenaires juridiques conservateurs politiques.

Toutefois, le document actuel va plus loin que les employeurs et les employés, où les préjugés sexistes sont bien documentés dans certaines circonstances.

"Les relations entre les employés et les clients ne font pas autant de recherche dans ce domaine, et vous pouvez penser qu'un médecin et un patient sont une relation client", a déclaré Carnahan. "Je pense que les organisations qui obtiennent ce droit peuvent surpasser les autres entreprises et obtenir de meilleurs résultats pour toutes leurs parties prenantes."

 

 

        

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